분당아재의 솔직한 블로그

행자부 '몰랐던 토지찾기' 원클릭 서비스 시행

앞으로는 관청을 방문하지 않아도 본인 명의 토지를 인터넷으로도 한 눈에 확인할 수 있다.
행정자치부는 10일부터 국민 누구나 인터넷으로 본인 명의 토지를 간편하게 확인해 볼 수 있는
'원클릭 OK! 몰랐던 토지 찾기 서비스'를 실시한다고 밝혔다.

이 서비스는 본인 명의 토지와 공동주택을 한 눈에 파악할 수 있으며, 특히 자신 명의로 보유하고도
기억하지 못하는 토지까지 확인할 수 있다고 행자부는 설명했다. 또 본인 명의 토지를 등기부와
일치시켜 토지 사기 등의 피해를 최소화할 수 있도록 지원할 수 있다.

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행자부는 '지금까지는 본인 토지를 확인하기 위해 시군구 관할 관청을 방문해야 했으나 이 서비스가
시행되면서 인터넷이 연결돼 있는 곳이라면 어디서든지 원클릭으로 본인 명의 토지와 공동주택을
확인할 수 있다'고 강조했다.

서비스를 이용하려면 인터넷 검색창에 '토지조회', '원클릭', 'oneclick' 등을 입력하거나
http://onclick.mogaha.go.kr에 직접 접속해 본인 인증을 거치면 된다.
12월 31일까지 3개월간 한시적으로 운영되며, 향후 호응도를 감안해 서비스 연장여부를 결정할 방침이다.


혹시나 부모님이 나모르게 내 앞으로 해 준 땅이나 건물이 있을까 해서 들어가 보았다. ^^;

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공인인증서가 있으면 쉽게 들어갈 수 있다.

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주민등록번호와 이름을 입력하면

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                            <그림을 클릭하면 원본 크기로 볼 수 있다.>
아무 땅도 건물도 없다는 것을 확인할 수 있다. ㅡ.ㅡ
내가 벌어서 내가 사야겠다.

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“富는 깨끗할때 아름다워”

오늘 문국현 대선 예비후보의 재산에 대한 기사가 많았다.
범여권의 장외주자로 거론되며 최근 지지율이 많이 올라가고 또한 여론에서도 많은 관심을 가지고 있어서 그가 가지고 있는 재산, 그리고 그 과정에 대해서도 관심이 간다.

문국현유한킴벌리 사장이 11일 보유 재산 137억원의 내역을 공개했다. 대선 예비주자 중에서는 한나라당 이명박 후보(331억원)에 이어 2위다.

문 전 사장은 11일 여의도 렉싱턴호텔에서 ‘작은 청문회-문국현을 검증한다’를 열고 부동산과 기부금 내역 등 재산 내역, 병역과 학력 등을 밝혔다. 청문회는 문 전 사장측에서 준비한 행사다. 선거에 출마한 후보자가 스스로 청문회 형식을 통해 자신을 검증했다는 점에서 눈길을 끌었다.

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◇재산 공개=문 전 사장이 공개한 자료에 의하면 재산은 기준시가 19억원인 서울 도곡동 50평대 아파트와 경기도 이천 전원주택, 제주도 농지 등 부동산 21억원, 유가증권 75억원 등 모두 137억7000만원에 달한다.

문 전 사장은 이천 전원주택은 친구 5명과 공동으로 구입한 것이며, 제주도 땅은 ‘자연환경국민신탁’에 기부 절차를 마치고 명의이전만 남았다고 설명했다. 지난 5년간 소득액은 46억원, 세금 납부액은 15억원, 기부금 납부액은 12억6500만원이다.

그는 강남의 고가 아파트에 거주하는 것에 대해 “부는 깨끗할 때 아름다운 것”이라며 “서민처럼 보이려 하지 않겠다”고 말했다. 그는 “오래전 산 집에 재건축으로 가격이 올랐는데, 비정상적으로 거품이 낀 집값을 바로잡는 게 중요하다”고 강조했다. 가족, 친인척 재산과 관련해서는 “두 딸은 비정규직으로 120만원 안팎의 일자리를 찾아다니는 보통의 젊은이”라며 “다른 친척들도 보통 사람처럼 집 한 채로 검소하게 산다”고 밝혔다.

◇내 상대는 이명박=문 전 사장은 청문회 내내 이 후보를 겨냥해 자신의 비교우위를 주장했다.

그는 “(이 후보가) 대기업에 있었다지만 그 회사는 망해서 10여년째 국가 관리를 받고 있다”며 “그런데 자신의 형제와 처남은 부자가 됐다면 그건 뭔가 잘못된 것”이라고 목청을 높였다.

문 전 사장은 “우리도 수단과 방법을 가릴 줄 아는 지도자를 가질 때가 됐다”며 “지도층이나 지도층이길 바라는 사람은 자신의 일거수 일투족과 집안관계, 재산관계 등 모든 것을 국민들이 알 수 있도록 노력해야 된다”고 지적했다.

이 후보를 능가할 자신의 본선 경쟁력에 대해서는 “전세계에서 존경받는 기업의 동북아시아 회장으로서 일본 중국 동러시아 등 7개 국가의 회사를 경영했다”며 “각 나라의 사회·경제 지도자와 직접 협력하는 등 한국에서 가장 널리 알려진 세계속의 한국 경영인”이라고 말했다.

문 전 사장측은 “재산을 포함해 개인적 신상에 대한 모든 부분을 ‘유리알’처럼 공개했다”며 “이러한 검증 작업을 통해 깨끗한 후보라는 점이 다시 한번 국민들에게 각인될 수 있을 것”이라고 말했다.

보통 이런 기사가 나오면 재산이 많은 것에 대한 반감인지는 몰라도 악의적인 댓글이 올라오게 마련이다. 그런데 문국현 기사 아래 댓글에는 악플이 거의 없다.

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모든 댓글을 다 보지 않아서 그럴 수도 있겠지만 그래도 누리꾼들이 생각하기에 그나마 깨끗한 이미지의 대선후보라고 생각하는 것 같다.
향후 이 사람의 행보에 대해서 좀더 관심을 가지고 지켜봐야 할 듯 하다.



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그동안 백설탕이 흑설탕보다 안좋다고 알고 있었다.
백설탕은 흑설탕에대가 이것저것 표백 가공처리하여 몸에 안좋을 것이라 알고 그동안 꾸준히
흑설탕만을 먹었다. 조리할 때, 뭐 나물종류 무칠 때, 커피 탈 때 등등...
그런데 오늘 아침 지하철 무료신문을 보다가 이런 기사를 보았다.

흑설탕이 백설탕보다 건강에 좋다?

백설탕은 흑설탕을 표백해서 만든 것이라 몸에 안 좋다고 아는 이가 많다.
물론 사탕수수 산지에서 수숫대 즙액을 그대로 조려 만든 '비정제 설탕'을 흑설탕이라 본다면
미네랄과 비타민 같은 천연 영양분이 보존된 흑설탕이 더 몸에 좋을 것이다.
하지만 우리가 쉽게 구할 수 있는 흑설탕은 비정제 설탕이 아니라는 점이다.
우리가 조리에 쓰는 흑설탕은 백설탕을 가열하고 변색시키면 갈색 설탕이 되고,
여기에 당말과 캐러멀을 첨가해 나오는 결과물이다.
즉, 백설탕이 표백된 것이 아니라 오히려 가열하여 변색시킨 것이 흑설탕인 셈이다.

나뿐만 아니라 많은 사람들이 잘못 알고 있었던 것이다.
음.. 앞으로는 백설탕으로 가야 하나?

이 말이 사실이라면 백설탕 판매가 제법 증가되겠다.
백설탕 만드는 회사 주식을 사야겠다. ^^;

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[어느 증권회사에서 일어난 일]

교육 책임자인 이 부장은 어느 날 상사인 김 전무의 호출을 받는다. 사무실에 앉으니 무슨 봉투를 하나 내 놓는다. 안에는 100만원짜리 신권이 들어있다. 깜짝 놀란 이 부장이 무엇이냐고 물어보자 "나도 잘 몰라. 사장님이 자네에게 갖다 주라고 하네" 라는 것이다. 이유가 무엇이냐고 하자 "글쎄, 자네 수고했다고 주는 것이겠지. 참, 한 가지 부탁사항이 있더군. 다른 사람이 아닌 자네만을 위해 쓰라는거야…"
 
직장 생활 20년 동안 한 번도 경험하지 못한 일이라 기쁘기도 하고 당황스럽기도 했다. 주려면 직접 주지 왜 전무를 통해 주는지 이해할 수 없었다. 하지만 왜 주는지 이해할 수 있을 것도 같았다.

신임 사장님은 교육에 지대한 관심을 보였다. 늘 "교육 없이 일류회사는 불가능하다. 교육에는 돈과 시간을 아끼지 말아라" 라면서 앞으로 어떻게 교육을 할건지 채근했고 그 일을 하느라 지난 몇 달간 집에도 제대로 들어가지 못하고 일을 했고 지난 주에 비로소 교육 계획 승인을 받았던 것이다.
 
하지만 같이 고생한 직원들이 눈에 밟혀서 100만원을 풀어 신나게 먹고 마셨다. 그런데 며칠 후 사장님이 이 부장을 호출했다. 사장님은 이 부장이 자리에 앉자마자 호통을 쳤다.

"이 사람아, 자네는 왜 사람 말을 듣지 않나?" 이 부장은 자기가 무엇을 잘못했는지 이해할 수 없었다. 그러자 "내가 그 돈을 어디에 쓰라고 했는지 김 전무가 전하지 않던가? 자네만을 위해 쓰라고 했지 누구 맘대로 부하직원에게 쓰고 난리야, 왜 사람 말을 듣지 않는거야…"

그러면서 봉투를 또 하나 내밀었다. 똑같이 100만원 신권이 담겨 있었다. 사장님은 진지하게 야단을 쳤다. "이번에도 엉뚱한 곳에 돈을 쓰면 다시는 자네를 보지 않을거야, 알았지?" 이 부장 생애에 이렇게 기분 좋게 야단 맞기는 처음이었다.
 
또 이런 일도 있었다. 이 부장이 맡고 있는 교육 팀이 수고를 많이 하는데 사장님이 전 직원에게 점심을 사겠단다. 장소는 사장님이 자주 가는 복집으로 했다. 사장님과의 약속이니 다들 일찌감치 가서 기다리고 있었다.

그런데 약속시간이 돼도 사장님은 나타나지 않고 전화가 왔다. 손님이 와서 이야기기 길어지니까 먼저 주문하고 먹고 있으라는 얘기였다. 메뉴판을 보니 까치복과 참복이 있는데 가격 차이가 너무 컸다. 까치복은 1만원 정도인데 참복은 3만원 가까이 했다. 사람은 거의 20여명에 이르렀다. 이 부장은 당연히 비용을 절감할 겸 까치복으로 통일을 했다.

10분 정도 늦게 사장님이 도착했다. 미안하다면서 그래 뭘 주문했냐고 물어보았다. 자초지종을 얘기했더니 불같이 화를 낸다. 이런 내용이었다.

"이 사람아, 사장이 밥을 산다고 했으면 최고로 좋은 메뉴를 골라야 하는 것 아닌가? 그래야 대접 받았다는 생각을 할 거 아닌가? 참복 대신 까치복을 얻어 먹은 직원들이 무슨 생각을 하겠나? 사람들은 대접받은 만큼만 일을 하는 법이네. 앞으로는 절대 그러지 말게…"
 
이 부장 얘기를 듣는 동안 나는 이 부장이 사장님을 얼마나 좋아하고 존경하는지를 느낄 수 있었다.

"우리 사장님은 늘 직원들을 귀하게 대접하라고 얘기했습니다. 한 번은 콜 센터에 근무하는 여직원 전부를 최고로 대접하는 프로그램을 만들라고 하더군요. 한국 최고의 음식점에서 풀코스 식사를 하고 최고급 호텔에서 묵게 하고 최고의 공연을 구경하게 하고… 천명이 넘는 여직원에게 엄청난 비용을 지불하는 코스였지요. 하지만 성과는 기대 이상이었습니다.

회사가 자신들을 귀하게 여긴다는 느낌이 들자 그 효과는 대단했습니다. 저 자신이 사장님으로부터 그런 대접을 받았습니다. 하지만 한 번도 티를 낸 적이 없습니다. 그러니 더 감동을 했지요. 저는 그 사장님과 일하는 동안 정말 즐거웠습니다. 20여년 직장 생활 중 처음으로 회사를 가고 싶다는 생각을 했습니다. 사람을 저렇게 귀하게 여기는 상사를 위해서라면 목숨까지 바칠 수 있다고 생각했습니다. 당연히 끝내주는 성과를 거두었지요."
 
리더십의 출발점은 인간에 대한 애정이고 측은지심이다. 또 그런 애정과 측은지심은 숨길 수 없다. 눈빛에서 나타나고 사소한 행동에서 나타나기 때문이다. 이 부장이 모셨던 사장님은 본능적으로 이를 실천한 사람이다. "직원들에게 관심과 사랑을 보이면 직원들은 고객에게 그 사랑을 돌려줄 것이다." 만고불변의 진리이다.(서울과학종합대학원 교수 한근태)
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이 기사처럼 사장님과 밥을 먹을 때 최고로 좋은 걸 시키면 좋겠지만
대부분의 현실은 사장님과 밥을 먹기도 힘들 뿐더러 최고로 좋은 걸 시켰다간
나중에 눈치받기 십상이다.

오늘은 짜장면이라도 사달라고 해야쥐.
역시 자장면보다는 짜장면이 맛있고, 소주보다는 쐬주를 마셔야 제 맛이다. ^^;

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