분당아재의 솔직한 블로그

까톡! 까톡!!

꿈같은 주말에 열심히 까톡이 울려댄다

누굴까?

혹시, 오늘 약속이 생기려나 하는 부푼 마음을 갖고 카카오톡을 열어보지만

카톡의 주인공은 바로 회사 팀장이다.

(규모가 작은 회사는 이사나 본부장도 열심히 카카오톡을 보낸다)


급한 일인가?? 내가 무슨 사고를 쳤나??

불안한 마음으로 카톡 글을 읽어보지만 별 내용은 아니다.

월요일 아침에 간단히 업무지시 해도 될 내용인데 

굳이 이 꿈같은 시간에 카톡을 보내니 그 생각을 도저히 이해할 길이 없다.


어쩔 수 없이, "넵~ 알겠습니다." 라고 입에 붙은 "넵"을 날렸지만 기분이 당최 풀리지 않는다. 

도대체 팀장, 이사, 본부장들은 왜 주말에 그렇게 카톡을 보낼까?


여러 이유가 있겠지만 그 중 두가지를 뽑아보면 이렇다.

첫째, 본인 머리속에 있는 것을 한시라도 빨리 말하고 정작 본인은 잊으려고 하는 것이다. 

어느날,  본부장이 내 자리로 오더니 바쁜 나를 붙잡고 이런 저런 아이디어와 이야기를 쉴 새 없이 말한다.

그러다가 5분만 자기 방에서 이야기를 하자고 하면서 거의 1시간을 떠들어댄다.

마지막 멘트는 "이렇게 말을 해야 난 이 일을 빨리 잊어버리지" 라고 한다.


즉, 본인이 아이디어나 의견을 정리해 놓고 말하는 것이 아니라 그냥 떠오를 때

그걸 시킬 사람이 필요해서 그때 그때 말하는 것이다.


주말 카톡도 그렇다.

카톡, 텔레그램, 라인 등등 단톡이던 채팅이던 일단 뭔가 생각하면 그걸 시킬 사람에게 바로바로 이야기하고 싶으니

주말이건 심야건 카톡을 날리는 것이다.

그나마 카톡을 안본다고 전화를 하지 않는 것을 감사해야 한다. ㅜㅜ


둘째, 본인은 주말에도 이렇게 회사를 위해, 팀을 위해 고민하고 있다는 것을 티내는 경우다.

이런 팀장들은 월요일 주간미팅 때 꼭 확인한다.

내가 보낸 카톡을 보고 어떤 생각을 했냐고...


저 회사는 이런 서비스를 한다.

구글은 이렇게 프로세스를 개선했다. 

이런 동영상을 보면 어떤 느낌이 드느냐?


등 본인이 알고 깨우쳐서 공유해 주면 될 것들도 꼭 게시판이나 카톡에 올린다. 


하지만, 팀장/이사/본부장들이 본인들이 올린 글을 거의 대부분의 팀원이 안보고 넘어간다는 사실을 꼭 알아야 한다. 

형식상 댓글이나 대답을 하기 위해 보는 척 하지만 결코 주의깊게 보지 않는다.


또한, 심야에 주말에 카톡을 보낼 때마다 팀장과 직원의 골이 조금씩 파여 결국 회사를 떠나는 이유가 될 수 있다.

회사를 위하는 티를 내고 싶으면 주말에 출근해서 법인카드로 점심/저녁을 먹어라.

애꿎은 팀원들 앞에서 주름잡지 말고 말이다.


주말에 출근하여 밥을 먹으면 회사 대표나 임원이 그 사실을 알게 될테니 

밥값도 아끼고 인정도 받고 일석이조 아닌가?


회사와 직원은 계약관계이며 우리에게도 사생활과 시간을 잘 쓸 수 있는 권리가 있으니

회사 임원님들은 꼭 존중하여 주길 바란다. 





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감사합니다.

감사합니다!

감사합니다~~


참 좋은 말이다. 

상대방의 배려에 대한 고마움을 표현하는 말이고, 

나도 예의있게 보이니 얼마나 좋은 말인가?


하지만!!

회사에서는 저 "감사합니다"라는 말이 꼭 고맙게만, 예의있게만 들리지도, 보이지도 않는다.

사무실에서는 모든 전화, 이메일, 메신저의 마지막에 습관적으로 "감사합니다."라는 말을 붙이게 된다.

"넵"과 더불어 직장인병이라 할만큼 많이 사용한다.


내가 부탁을 하고, 상대방이 이를 들어주거나

카운트파트인 타 회사 직원에게 업무 의뢰를 하고 결과를 받는 등 

"감사합니다."라는 말을 써야 하는 상황은 물론이고,


모든 이메일의 마지막에,

거의 모든 전화의 마지막에 "감사합니다~~"라고 쓰게 된다.


너무 많이 쓰다보니

실생활에서 부모님과 전화하다가도 감사합니다~를 넣게 되고

부탁이 아닌 항의를 할 때도 끝에는 나도 모르게 감사합니다~를 쓰게 된다. 

습관처럼 쓰다보니 어느새 나도 모르게 감사하다의 의미가 퇴색되는 것처럼 느껴질 때도 있다.



이러다보니 

메일에 이 말이 없으면, 전화를 그냥 끊으면 뭔가 어색하고 이상한 지경까지 왔는데,

한번쯤 되돌아 볼 필요가 있다고 생각한다.


오늘부터라도 꼭 필요한 상황에 시의적절하게 써봐야겠다. 




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2018년도 어느덧 11월 중순입니다.

늘 그렇지만 연말이 다가올수록 시간 참 빠르다는 생각이 듭니다. 

항상 뒤를 돌아보니 그런거겠지요?


회사를 다니면

특히, 회사의 매출을 책임지는 영업이나 팀장급 이상, 임원을 맡게되면

매월초에 듣는 똑같은 이야기가 있습니다. 


정말 지겹도록 듣는 이야기죠.

사장님 입장에서는 어떻게든 동기를 부여하고

경각심을 일으키고 싶어서 하는 말일테지만

들어도 들어도 와 닿지 않는 말들입니다. 


1월 : 새해가 시작되었다. 올해도 열심히 해보자.

2월 : 벌써 올해의 6분이 1이 지나가고 있다. 매출이 시원찮으니 분발하자.

3월 : 올해의 4분의 1이 지났다. 매출은 전년대비 떨어진다. 

4월 : 악~ 3분의 1이 지났고, 이제 올해도 얼마 안남았다.

6월 : 올해의 절반이 지났다. 실적이 이게 뭐냐?  하반기 계획을 가져와라.

7 ~ 8월 : 남들처럼 다 휴가가면 언제 돈 버냐? 휴가는 나중에 가라

9월 : 선선한 가을이다. 딱~ 일하기 좋을 시간이니 열심히 하자.

10월 : 이제 1분기 남았다. 열심히 분발하자. 


매년 들었죠.

정말 매년, 매월 들었습니다. 

사장이 바뀌어도 같은 소리를 하더군요. ㅎㅎ

먼훗날 제가 사장이 되면 결코 이 말은 하지 않을 겁니다. 


사장님들이 연초가 되면 시무식에서 하는 또하나의 레퍼토리가 있습니다. 

바로,

"올해 경제가 가장 어렵다!!" 입니다. 

제 기억으로는 2000년부터 이 말을 매년 들은 것 같습니다. 

항상 그 해가 어렵다는데... 전 별로 와닿지 않더군요.

경기가 호황인 적도 없지만 그렇다고 IMF 때와 같은 불황도 아니었거든요.


사장님들도 직원들의 사기 진작, 독려, 경각심 고취 등을 위해서는 

좀더 분발!!하셔야 하겠습니다. ^^


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주 52시간이 도입되기도 했지만,

요즘은 특별한 일이 아니면 주말에 출근 즉, 특근을 하지 않는 것이 일반적이다. 

평일에 바짝 야근을 하더라도 금요일 이른 오후에 가능한 모든 일을 끝내놓고

여유로운 주말을 맞이하는게 직장인으로 가장 최상의 시나리오이다.

(물론, 평일에도 칼퇴근을 할 수 있다면 더할 나위없이 좋겠지만...)


이렇게 맞이한 주말은  고매하신 이사, 팀장, 부장님이 보낸 한 통의 메신저로 산산조작 날 때가 있다. 


본인들이 주말에 일하고 있다는 것을 알리고 싶은 것인지 뭘 그렇게 물어본다. 

월요일까지 뭘 해달라고 대놓고 업무지시를 하는 이사님이 있는가 하면,

꼭 지금 안해도 되는데... 라고 시작하면서 꼬치꼬치 말을 시키며 나를 불편하게 하는 팀장도 있다.

그렇게 답을 하다보면 어느새 나는 일을 하고 있거나 사무실에 앉아 있다. ㅋ


메신저도 참 다양하다.

카카오톡은 물론, 라인(LINE), 텔레그램, 페이스북 메신저 일명, 페메 등등 


업무시간 이후에는 메신저를 보내면 안된다는 법을 만들려고 추진했었다는 

뉴스를 들은 적도 있었지만,  업무시간 이후에 특히, 주말에 울려대는 메신저는 정말 참을 수 없다. 


그렇다고 정말로 중요한 업무이고 일인가? 하면 그렇지도 않다.

다음날 알려주고 해도 될 일이고, 월요일 출근해서 업무지시를 해도 전혀 문제없는 것들이다.

그냥 자기들이 신경쓰기 싫어서, 잊어버리기 전에 

즉, 지 편할려고 메신저로 보내는 것이 태반이다. 


나는 절대로 (아! 이건 좀 지키기 어렵나?) 가능한 이러지 않을 것이다. ^^





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1.

회사생활을 하면서 점심시간만큼 소중한 시간은 없습니다.

제 경우는 점심 메뉴를 고르는데 시간을 낭비하지 않으려고

일주일의 점심 메뉴가 거의 정해져 있죠.

요일별로 거의 한 곳을 정해서 방문하는 케이스입니다. 


점심을 후딱 헤치우고,

저만의 시간을 갖기 위해서죠.


2. 

나이가 40대를 넘어가기 시작하면 신체 능력이 조금씩 떨어집니다.

건강검진에서도 생애전환기라는 말을 부쳐 검진을 받으라 하니까요.

40대가 되면 점심 식사를 하고 나면 그렇게 졸릴 수가 없습니다.

자리가 돌아오면 나도 모르게 저절로 눈이 감기고 잠을 자게 됩니다. 

이른바, 오침을 갖게 되는거죠.


나이가 들어 소화능력이 좀 떨어지니 

다른 곳의 신체 기능을 끄고 잠시 동안 소화에 집중하려고 졸린 것이랍니다.


저는 운동을 평소에 조금씩 하는 편인데요.

제 경우에도 점심을 먹고나면 그렇게 졸립더라구요.

5분이라도 무조건 자야 오후 근무를 비교적 편안히 할 수 있습니다. 

그 때는 아무리 커피를 마셔도 쏟아지는 잠을 이길 수 없더라구요.


이건 2, 30대 직장인 여러분께 이해를 구해야겠습니다.

회사 내의 팀장님, 이사님, 부장님들이 점심 식사 후 불쌍한 모습으로 

잠심을 자고 있으면 그냥 모른 척 이해해 주세요.


우리도 잠을 자고 싶어서 자는 것이 아니랍니다. ㅜㅜ


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내 방은 항상 열려 있으니 언제든지 들어와도 된다.


스마트업이 아닌 어느정도 규모 이상의 회사라면

사장의 이 말을 절대 곧이 곧대로 들으면 안된다. 


보통 연초 시무식이나 회식 자리에서 이런 말을 하는데

이 말을 철썩같이 믿고 그동안의 불만을 잘 이야기 하면 해결해 주겠지 하는 기대를 품고

그 방으로 들어가면 오히려  찍힐 확률이 매우 높다. 



면담 자리에서는 대충 "알았다. 노력해보자." 정도의 답변을 듣게 되지만

사장은 바로 담당 임원들을 소집하여 그 직원을 낱낱이 파헤친다.


일을 잘하는 친구냐? 근태는 괜찮냐?

팀에서 말썽을 부른 적은 없느냐?

원래 저렇게 불평이 많으냐? 등등


결국 사장의 말만 믿고 사장에게 직접 불평, 불만을 이야기 했다가

일년내내 시달리는 상황이 오고, 평가도 좋게 받지 못한다. 


사장이 말하는 "언제든지 내 방으로 와라"는

먹잇감을 찾고 있는 것일 수도 있으니 항상 조심하자. 


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어느새 회사 생활을 한 지 벌써 20년이 넘었다. 

대기업에서 시작해서 벤처, 스타트업, 상장사 등 몇몇 회사를 거치면서 다양한 사람들을 만났다. 

좋은 사람도 있었고, 정말 마음에 안드는 사람도 있었다.

전쟁터 같은 직장을 다닐 수 있는 것도 좋은 사람이 곁에 있어서였고,

괜찮은 직장을 그만두는 것도 마음에 안드는 지랄맞은 상사가 있어서였다.


그동안 경험한 회사 이야기를 앞으로 좀 풀어놓으려 하는데

오늘은 내가 제일 싫어하는 직장 상사 스타일 Top 3를 말해본다.


1. 대기업 회장님 스타일

의전에서 시작해서 의전으로 끝을 맺는 상사다.

보통은 중간 관리자가 아닌 고위급 임원이거나 CEO가 그렇다.

뭐 하나 자기 손으로 하질 않는다. 

아니 어쩜 못하는 것일 수도 있다. 

예전 직장의 사장이 그랬다. 

나와 나이가 같은 월급 사장이었는데, 

엘리베이터도 버튼을 눌러줘야 하고,

가까운 거리의 이동을 위해 잡은 택시도 문을 열어줘야 탄다. 


물론, 반대로 실력은 없으면서 엄청난 아부로 자리를 유지하는 임원도 있다.

역시 예전 직장의 일이다. 

부서원 전체가 똘똘 뭉쳐서 매출 목표를 달성했는데,

그 목표달성이 "오롯이 사장님의 능력이며, 앞으로 충성을 다하겠다"라고 

용비어천가를 열심히 외쳐대는 임원이 있었다.


뭐.. 그것도 살아가는 능력이겠지만,

난 체질적으로 그렇게 아부는 못 떨겠다.



2. 미팅 후 전화 또는 메신저로 업무지시하는 스타일

회의는 회의대로 길게 한 후에 다시 전화나 메신저로 업무지시를 하는 상사가 있다.

정작 기나긴 회의에서는 본질을 이야기 하지 않고 

농담 따먹기를 하거나 주변 이야기만 한다.


그러다가, 마치 중요한 것을 잊은 냥,

주말 근무를 시키거나, 누구를 만나서 협상을 하라고 한다.

여기서 협상이란 자기 대신 업체에 가서 아쉬운 소리를 하라는 경우가 대부분이다.


이럴 때, 던지는 멘트는 

"협상할 때 내가 가게 되면 그 자리에서 결정을 즉시 해야 되니 당신이 가서 나를 팔아라"다.

자기가 귀찮아서 시키는 일이면서 말이다. 


정말 까먹어서 그런 경우도 있을 수 있겠지만,

회의 후 퇴근 길에 걸려오는 상사의 전화는 정말 던져버리고 싶다. 



3. 마음대로 해보라고 해놓고 핀잔주는 상사 

의사결정의 권한을 주었으면 그 결정를 지지해 주어야 한다.

그렇지 않을 바엔 업무지시를 디테일하게 해주어야 한다.


뭉뚱그려 업무지시를 해서 담당자로 하여금 결정을 하게끔 유도한 후에

그 결과를 보고나서 말을 바꾸는 상사는 정말 밥맛없다.


보통 이런 말을 한다. 

"내가 한 말을 그 뜻이 아니라 ~~"라고..


그 건에 대해서 지가 아무 생각이 없으니까 알아서 해보라고 시킨 것이 뻔한데

담당자의 진행으로 뭔가 시작점이 생기면 

그때부터 본인이 그동안 그 건에 대해서 고민한 것처럼 아이디어를 내놓는다.

사실은 말하는 그 때 생각한 것이면서 말이다. 



혹시 이 글을 읽는 팀장이나 중간관리자 이상의 사람이 있다면

위 세 가지는 꼭 피해주길 바란다. 

당신의 부하직원도 앞에서는 당신에게 동조할 수 있으나

그들 모두 나와 같은 마음일 것이다. 



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회사에서 가을을 맞이하여 예봉산 등반행사를 기획했습니다.
해마다 한번씩은 경기도 주변의 산을 단합대회 형식으로 다녀오는데 올해는 예봉산으로 결정되었습니다.
그동안 수락산, 북한산, 관악산, 청계산 등을 다녀왔고 예봉산이 그다지 험하지 않다는 이야기가 많아서 그냥 마음 편하게 다녀오려고 했습니다.

하지만, 산은 역시 산이더군요.
그리고 예봉산도 평판과 다르게 엄청 난이도가 있는 산이었습니다.
정상에 올라 이 코스가 이렇게 힘든 코스냐고 물으니 팔당역에서 올라오는 코스가 가장 험한 코스라고 하네요 ㅜ.ㅜ

회사에서 파악한 정보가 잘못되었나 봅니다. 가장 쉬운 코스를 잡는다고 잡은 것 같은데 말이죠.ㅎㅎ

팔당역에서 등산코스를 확인해 보았습니다.


산 중간 전망대에서 팔당대교를 바라 본 모습니다.
우리나라 홍보동영상 같은 것에서 본 풍경이네요. 강과 다리, 그리고 아파트가 잘 어울어져 있네요.


예봉산 정산의 이정표입니다. 인증샷이죠. ㅎㅎ

가을산행이었지만 햇살은 뜨거웠고 바람이 불지 않아 참 덥게 올라갔다 내려왔습니다.
등산은 시원할 때 하는 것이 더 좋은 것 같네요.

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Two businessmen shaking hands

가끔씩 고객을 만나다보면 악수를 인사를 나누는 경우가 종종 있습니다.
인사를 나누고 명함을 주고 받을 때 꼭 악수를 하는 사람이 있는 반면, 그렇지 않은 사람은
간단하게 목례만 주고 받는 경우도 있습니다.

악수를 할 때도 일정한 예절이 있습니다.
저도 이런 것을 모를 때 멋모르고 윗사람에 악수를 먼저 신청하고 지나치게 손을 꽉 잡는 등
예의에 어긋난 행동을 한 적이 있었는데요.

아래 내용을 참고해서 악수 예절도 익히보시기 바랍니다.

악수할 때 조심할 점

  • 아랫사람이 먼저 손을 내밀지 말아야 한다.
  • 손끝만 내미는 것은 무성의해 보인다.
  • 시선을 다른 곳에 둔 채 건성으로 손을 내밀지 말아야 한다.
  • 상대의 손을 잡을 때 지나치게 힘을 주지 말아야 한다.
  • 윗사람과 악수할 때 머리를 깊이 숙인 자세는 지나친 아부로 보여 좋지 않다.
  • 악수한 상태에서는 말을 길게 하지 않는 게 좋다.

호감을 주는 악수 방법

  • 반드시 오른손으로 악수한다. 왼손잡이라도 마찬가다.
  • 윗사람이 먼저 손을 내밀때까지 기다린다.
  • 남성과 여성이 악수할 때는 여성의 요청에 따라 하는 게 좋다.
  • 상대의 눈을 바라보고 엶은 미소를 지으며 손을 살짝 잡는다.
  • 윗사람에게 공손함을 나타내고 싶으면 가볍게 고개 숙인채 손을 내민다.
  • 손을 흔드는 것은 윗사람이 먼저 할 경우에 한두 차례 가볍게 맡긴다.
  • 자신이 윗사람이라면 적당히 힘을 주고 가볍게 한두 차례 흔들어 호감을 나타낸다.
  • 장갑은 벗고 악수한다.

마지막으로 정말 하지 말아야 할 악수가 있습니다.
손을 잡은 상태에서 손가락으로 상대방 손바닥을 간지르는 사람이 있습니다.
정말로 정내미가 팍팍 떨어집니다.
친구와 장난으로도 이런 악수를 하면 안됩니다. 습관이란 언제 나도 모르게 나올지 모르기 때문입니다.

Comment +1

  • 조광민 2010.06.27 11:45 신고

    윗사람과 악수할때 오른손으로 악수를 하면서 왼손은 자기배에 가져가는건 맞는건가요?

그동안 사용하던 시그마 18-200을 과감히 방출했다.
명품인 탐론 17-50을 사용하다가 망원에 대한 갈증으로 인해서 탐론을 방출하고 시그마 18-200을 영입했었다. 시그마로 아이들이 노는 모습을 담아두는 등 망원에 대해서는 톡톡히 제 역할을 했지만 어딘지 모르게 허전함을 느꼈다.

뭐랄까? 사진이 영 쨍하지 않은 느낌.
선예도도 떨어지고 색감도 별로 좋지 않다. 고민고민 끝에 시그마를 다시 방출하고 탐론 28-75를 영입했다. 결과는 대만족 ^^;

점심시간을 이용해서 봄이 오는 양재천으로 잠시 출사를 나갔다.

탐론을 들고 기분 좋게 출발!!

회사 앞에서 찍은 테스트 샷~~

봄이 오고 있음을 확실하게 보여주는 꿀벌들의 행진

같이 출사를 나간 직원들..
제법 분위기가 난다. ㅎㅎㅎ


요즘 유행하는 점프샷~~~ ㅋㅋ

딱 한번 사용해봤지만 탐론 28-75는 대만족이다. 색감도 훌륭하고 화질도 좋다. 역시 명품답다.
이제 본격적인 출사를 준비해야지


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  • 샤픈을 좀 더 꼼꼼(?)하게 주시면 해상력은 제법 많이 보정되는 편이라 생각합니다 ^^
    포토샵이나 포토웍스 같은 것에서 액션 하나 만들어 두시면 수고를 많이 줄이실 수 있습니다.
    벌써 꿀벌이 날아다니는군요..;;

    • 꼼꼼(?)하게 하시라는 말씀을 아직 잘 이해를 못하네요. ^^; 내공이 많이 모자라서요. ㅎㅎ
      후보정을 거의 안하는터라 이제부터 좀 배워야 할 것 같습니다. 감사합니다.